Le management

Depuis 2010, dans une dynamique de croissance, le Fondateur, M. Gilles Apatout, décide de diversifier les activités du groupe dans un cadre bien défini avec la volonté première d’attirer des talents de différents horizons bénéficiant de parcours d’exception à l’image de cette célèbre citation :

 

« Si tu veux aller vite marche seul, si tu veux aller loin marchons ensemble ».

 

Ainsi ont été constituées des équipes passionnées et impliquées qui contribuent à la croissance et au succès de Novundi.

Portant les valeurs de l’Engagement, de la Loyauté et de l’Excellence dans la gestion de projet, les Hommes et les Femmes du Groupe apportent leur pierre à l’édifice de la Réussite de Novundi.

Des expertises issues de l’Ingénierie, de l’Environnement, des marchés financiers, du Commerce enrichissent le panel de compétences du Groupe.

Novundi poursuit son déploiement à travers la Caraïbe et instaure sa corporate culture dans chaque nouvelle entité créée. Les performances du Groupe reposent sur une organisation managériale adaptée à un déploiement international rapide et sur la capacité des managers à fixer à chacun des objectifs mesurables, suivis et réalisables. Afin de garantir l’atteinte de ces objectifs, l’ensemble des collaborateurs utilisent un outil spécifiquement dédié à la gestion de projet. L’objectif est d’établir une hiérarchisation dans la prise de décision et les actions opérationnelles tout en préservant la réactivité qui caractérise le Groupe Novundi.

 

D’autre part, une équipe transversale est mise en œuvre afin de challenger continuellement la performance de chaque pole, comparativement aux meilleures pratiques et performances mondiales.

La stratégie managériale du Groupe est orientée vers un développement personnel et une potentialisation des compétences de chaque collaborateur dans une optique de création de richesse.

 

« ils ne savaient pas que c’était impossible alors ils l’ont fait » Mark TWAIN.